Maximizando os Resultados nos Negócios: Técnicas de Liderança para o Sucesso

Pense nos seus objetivos...

Qual resultado você gostaria de obter nos próximos 60 dias?

Que mudança hoje é a mais importante a ser feita?

"As perguntas instigantes" fazem parte de técnicas que, se bem aplicadas, podem mudar a vida de um empreendedor, independentemente do tipo de negócio. Através da auto reflexão, em que as respostas não estão no ambiente externo, mas dentro de cada um, é possível evoluir e alcançar os resultados tão sonhados.

É o que o curso “Líder Coach, liderando para a alta performance”, ofertado pelo Sebrae Amapá, aos empreendedores e líderes que trabalham em empresas nas diversas funções  liderando equipes ou gerenciando os próprio negócios. Conteúdos importantes estão na metodologia como: 

• Se tornar um líder coach;
• Liderar pelo exemplo;
• Inspirar comportamentos positivos;
• Formular estratégias para a alta performance. 

 O capacitador, Alberto Tavares, explica que o início de tudo é o diagnóstico do negócio para saber se está bem inserido no mercado, se tem as pessoas adequadas para desenvolver este negócio.

"As pessoas montam seus negócios muito mais pelas próprias necessidades do que pelas oportunidades existentes no mercado, então identificar uma oportunidade é se preparar para de fato esta oportunidade", diz Alberto.

Durante duas semanas, líderes de equipes e empreendedores foram convidados a se enxergar de dentro pra fora, a perceberem seus potenciais, falhas a serem superadas para mudar as relações no trabalho, com os clientes e em casa com a família.

Anne França é dona de um salão de beleza e conta que as novas técnicas estão mudando as relações com os clientes, funcionários e fornecedores. 

"Vai resultar no aumento de produtividade, novos negócios e satisfação das minhas clientes", disse.

Alisson Cruz é supervisor geral de vendas e serviços da Center Kenedy. A empresa investiu em capacitação para diversos colaboradores para que eles possam compartilhar as novas práticas com os colegas de trabalho para as melhorias dos processos produtivos e de relações internas e com os clientes. 

"Ser um líder vai mais que agregar funções, ele acompanha, interage, sente como o funcionário dele está na parte emocional, a parte do ser humano. Não é só delegar funções, cobrar, a gente como líder cativa as pessoas que têm mais resultados quando têm alguma conexão com a empresa, sua missão e valores", explicou Alisson.

O despertar da liderança e de novas atitudes está também para quem está iniciando novos projetos ou fazendo mudanças na empresa. A empreendedora Lidiane Araújo tem uma empresa de  prestação de serviços e está avaliando os négocios e sua postura como gestora para crescer ainda mais no mercado. 

“ Estou numa fase de avaliação dos processos da empresa e de autoconhecimento para dar um novo passo na vida profissional e pessoal” afirma Lidiane